családbarát munkahely

Négy hónapra bővülhet az apasági szabadság kivételének lehetősége a foglalkoztatási törvénycsomag értelmében, amelyet kedden nyújtanak be az Országgyűlésnek – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Ha tényleg olyan családbarát Magyarország (kormánya), akkor miért zárják be sorra a vidéki szülészeteket? Miért véreztetik ki a védőnői szolgálatot? Miért verik szét az oktatást? Miért gondolkodik minden második fiatal arról, hogy elhagyja a hazáját? – kérdezi.

A Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtökön jelentette be, hogy a kormány legkésőbb jövő év január 1-jétől munkáshitelt vezet be; a kedvezményes kölcsönt azok vehetik majd igénybe, akik már 17-18 éves koruktól dolgoznak, és nem jogosultak a diákhitelre. De beszélt arról is, hogy a kormány célja, hogy jövőre jelentős minimálbér- és garantáltbérminimum-emelés valósulhasson meg Magyarországon.

2024 májusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek - közölte a Profession.hu kedden az MTI-vel.

A foglalkoztatottak száma 4 millió 746 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt márciusban. 2024 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 38 ezerrel, 4 millió 746 ezerre nőtt. A munkanélküliek száma 217 ezer volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A szülők szerepét vizsgálták a fiatalok önállósodásában egy közvélemény-kutatásban. A nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy manapság egyre nehezebb megteremteni az önálló lakhatáshoz szükséges anyagi feltételeket, ami a szülőkre is jelentős terhet ró.

Szervezetünk működése kapcsán kiemelt figyelmet fordítunk munkavállalóink jóllétére, a magánélet illetve a munka összehangolásának támogatására. Hisszük, hogy akkor tud jól működni egy szervezet, ha a dolgozók jól érzik magukat a munkahelyen, és kiegyensúlyozottan, mosolyogva tudnak bemenni dolgozni, így közösen, jókedvűen tudunk tenni egy cél érdekében, írja a Fogyatékkal Élőket és Hajléktalanokat Ellátó Közhasznú Nonprofit Kft. hivatalos Facebook-oldala.

Több mint két éve működik a Vas megyei Önkormányzati Hivatal konzorciumi vezetésével a Vas Megyei Család- és KarrierPONT. Ez idő alatt háromszáznál több ügyfelet segítettek tanácsokkal, képzésekkel.

Összetett családtámogatási rendszer a dolgozóknak, egészségfejlesztési program sérült gyermekek támogatása és segítése - mindezek együttes járultak hozzá ahhoz, hogy Családbarát Hely lett a Szombathelyi Törvényszék.